العمل النقابي التزام ومسؤولية من أجل تحقيق العدالة الاجتماعية

                                                                   

 

 

العمل النقابي التزام ومسؤولية من أجل تحقيق العدالة الاجتماعية

 

في إطار استكمال تحديت هياكل الجامعة الوطنية لقطاع الفوسفاط المنضوية تحت لواء الاتحاد الوطني للشغل بالمغرب تم بعون الله وحسن توفيقه يومه الأحد 19 دجنبر 2010 الموافق ل 13 محرم 1432 بمقر الاتحاد الوطني للشغل بابن جرير تحت إشراف عضوين من المكتب الوطني الأخوين نسيم حميد النائب الأول للكاتب الوطني والأخ عبد السلام دغدغ عضو  ا لمكتب الوطني . وبعد الافتتاح بآيات بيينات من الذكر الحكيم تلتها كلمة توجيهية للنائب الأول للكاتب الوطني ذكر فيها بثوابت و مبادئ العمل النقابي داخل المنظمة . وبعد تلاوة التقريرين الأدبي و المالي و مناقشتهما مناقشة جادة و مستفيضة و المصادقة عليهما. أفضى الجمع إلى انتخاب المكتب الجديد ؛ فبعد عملية التصويت السري الأولي و التداول بشكل علني و صريح تلتهما عملية التصويت النهائي التي جرت في خمسة أطوار وفقا لمقتضيات المقرر التنظيمي للاتحاد الوطني للشغل بالمغرب فأفرزت التشكيلة التالية

 فاتح المصطفى            كاتب إقليمي  

 شكوب سعيد               نائب أول للكاتب

 الزوكي الحسين            نائبا ثاني للكاتب

 برغال حميد               أمين المال

 بنكروم أمين               نائب الأمين

 مندير ابراهيم             مقرر

 مجيدي ادريسي ياسين   نائب المقرر

 بلعميم منصور            مستشار  

 أزغار الحبيب            مستشار    

وبهده المناسبة فان المكتب الجديد .

1) يضع الوحدة الترابية للوطن فوق كل الاعتبارات يستنكر كل المواقف المعادية لبلادنا.

2) يجدد الالتزام والعزم بالعمل على الرقي بالأوضاع المادية و الاجتماعية للشغيلة الفوسفاطية

3) يطالب الإدارة العامة عبر الإدارة المحلية و لجنة المفاوضة الجماعية إلى تحسين الوضعية المادية ( الراتب الأساسي)  و الاجتماعية  للشغيلة الفوسفاطية في أفق المفاوضات المقبلة و ترسيخ المنحة الاستثنائية .

4) يدعو الإدارة المحلية إلى السعي الدائم والاجتهاد لتحسين ظروف العمل و حفض الصحة والسلامة

5) يطالب مديرية الموارد البشرية المحلية بالتدخل من أجل التحيين الحقيقي و المنصف لمدة الشغل العادية وفقا لمقتضيات الفقرة الأولى للمادة 184 من القانون رقم 99 . 65 المتعلق بمدونة الشغل . عوض الصيغة المعمول بها الآن و التي تم الاتفاق عليها إبان السنة التشريعية 2003..2009 

6) يطالب مديرية الموارد البشرية بالتدخل لدى الإدارة العامة من أجل إنصاف العمال المتضررين من الترقية الغير ممركزة على غرار الترقية الممركزة . و إقرار نضام عادل ومنصف للترقية الداخلية. عوض الزبونية والمحسوبية المعمول بها والتي تفشت في مختلف الأصعدة

7) يساءل الإدارة المحلية عن مصير الأفواج الناجحة في الدروس الليلية . و يطالبها بالتكوين المستمر للشغيلة من أجل تحسين وضعيتها المهنية . مما سيكون له الاتر الايجابي بالنظر للرهانات المستقبلية المطروحة على مؤسستنا في ظل العولمة و المنافسة الشرسة .

8) يدعو عموم الشغيلة بابن جرير إلى الالتفاف حول منظمتهم الاتحاد الوطني للشغل بالمغرب ؛ القلعة الوحيدة التي ما فتئت تقدم الدرس تلوى الآخر في الديمقراطية الداخلية ؛ و الإخلاص و التفاني في الدفاع على مصالح الشغيلة المغربية

 

و ما ضاع حق من وراءه طالب

 

عن المكتب الإقليمي

 فاتح المصطفى

طباعة الصفحة  |  عدد الزيارات :  Free Counter
 

اضافة تعليق